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    鵑城文化

    淺談入職之感

    2020-03-12 周維靜 3473

    “誰道一生無好運,何緣三月見芙蓉”,我就是這么幸運地進入了公司。對于雖然在政府系統工作9余年,但是社會經驗淺薄的我而言,這里是另一番新天地,我是那個初登新大陸的哥倫布,眼前的一切都是陌生的,未知的。然而,幸運的我接手了一項重要工作——收集整理公司企業文化建設的意見和建議,這便讓我能夠更快、更直接地了解川菜公司。公司旗下不僅有文旅公司、興農公司,更有中國非物質文化遺產郫縣豆瓣傳統制作技藝的傳承企業?!鞍l揚創業精神、樹立創新意識,牢記系統思維、堅持細心做事”是公司推崇的企業精神,更是對每名員工的要求。

    從2010年公司成立至今,無論是與百姓生活密切相關的衛生院、敬老院、消防站、市政道路、安置房,還是尋常百姓餐桌上的豆瓣醬都有川菜公司的身影。在做一些老百姓看得見摸得著,切實改善民生工作的同時,公司更肩負著“讓川菜更美味,讓生活更滋味”之重任,致力于成為“引領川菜產業發展的集團企業”,一直以創業者不斷進取的精神,敢為人先,敢于冒險,所以才有了今天全面技改的豆瓣公司、定位全球化的望叢文化產業園、招商如火如荼的標準廠房……如果說300多年前豆瓣醬的產生就是創新的話,那么今天川菜公司的存在就是整個產業的創新。當然,傳承不應守舊,創新亦不能忘本,在積極適應今天市場化競爭,在行業內占領絕對高位的同時,亦不能讓傳統文化變了味,更不能忘了傳承、發揚傳統川菜文化的初心和使命,這是國企應有的責任與擔當。

    對外,應讓百姓、顧客滿意;對內,要讓員工愿意,這就要有大局和全局意識,更要有精益求精的工匠精神。自10月進入公司以來,我深深感到這是一家有溫度的公司,他的溫度是0℃,同時他的溫度也是37℃。0℃象征著沉著冷靜、一絲不茍的態度,對待公司管理,每月每周考核數據的量化從未松懈;從豆瓣公司原材料的選擇到標準廠房招商時的換位思考便是一絲不茍、精益求精的最好體現,更是企業精神系統、細心的展現。37℃是人體的溫度,令人感到溫暖、舒適,對待客戶始終如一、全心全意;“每周內部培訓”、“廚藝大賽”、“徒步活動”……注重員工身心健康,更注重員工與公司一起成長,為員工營造出溫馨、積極向上的氛圍,搭建展示自己的平臺和個人發展的空間,這是激發員工“我愿意”的根本良策。

    如果說1688年豆瓣的發酵是時間的魔法,那么2019年郫縣豆瓣研究院的成立便是一次魔法的升華,我相信這將是關于一個產業的轉折。如何跟上前進的步伐?如何為公司的轉型發展獻策出力?如何做到不辜負公司的信任與栽培?我想“虛心尚拙、行之有恒”就是最好的方法吧!


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